新卒社員として新しい職場に入社したばかりのあなた。期待や不安が入り混じる中、思ったように仕事が進まない場合や人間関係に悩むこともあるでしょう。入社1か月以内にそうした悩みやストレスから解放されたいと考える新卒者も少なくありません。そんなあなたのために、当社では新卒社員専用の専門スタッフが、心からのサポートを提供します。

新卒者から寄せられる問い合わせの中で特に多かった質問を以下にまとめ、解説します。まず、

「入社してすぐにやめさせてもらえるの？」という不安です。確かに新卒の社員本人が会社に退職を申し出た場合、採用時に世話になったリクルーターや大学の先輩、人事の人、部署の先輩、所属長、場合によっては役員や人事部長まで出てきて引き止め、説得されることがあります。ブラック企業ほどそういう傾向は強いです。当社にお任せいただければ、そういった方々からの連絡を一切お断りして、退職手続きを進めることが可能です。お世話になった方に連絡してはいけないわけではないので、退職手続きには２，３日くらいかかることもありますが、それが終わったら、連絡したい方には連絡しても全く問題ありません。

それから、「入社してからいきなり辞めた場合、今後のキャリアに影響が出るのでは？」という不安です。確かに、短期間での退職はネガティブに捉えられることが多いですが、近年では特に新卒者の職場環境や職種に対する期待に対するミスマッチが多くなっています。そのため、短期間に退職を選択すること自体は珍しいことではありません。相談頂ければ、あなたの状況に応じたアドバイスを行い、適切なサポートを提供します。

次に、「退職後の転職活動についてはどのようにサポートしてもらえるの？」と言った質問も多く受けます。当社では、退職だけでなく、次のステップへの道を切り開くキャリアサポートも行っており、履歴書や職務経歴書の添削を支援します。新卒という立場を最大限に活かした、あなたにぴったりの職場提案を行えるよう、専門家がしっかりとサポートいたしますので、安心して次のステップへ進んでいただけます。

また、「社内での人間関係や業務の引き継ぎなどが不安」と感じる方もいらっしゃいます。しかし、当社の退職代行サービスでは、業務の引き継ぎは一切不要です。全てのやり取りを専門スタッフが行うため、あなたが誰かと顔を合わせる心配はありません。直接のコミュニケーションから解放され、安心して今後の方向性を考えることができます。

最後に、退職後のサポートについて安否を気にする方も多いですが、当社では24時間対応のLINEサポートを用意しており、いつでもどこでもご相談が可能です。お一人で悩まずに、まずはお気軽にお声がけください。新たな可能性を信じて、一歩前に進むサポートを全力で行います。