Q&A
よくあるご質問・お問い合わせへのご回答
こちらでは、お問い合わせの際に実際に寄せられた主な質問や疑問について、まとめてお答えしています。当社の退職代行サービスのご利用のご検討や、退職代行サービスご利用時、ご利用後に関するお悩みの解決にお役立てください。ご勤務先の企業体質や職場環境によっては、若干の差異が発生するケースもございます。ご不安な場合はお気軽にLINEからお問い合わせください。人事のプロがお客様のお気持ちに寄り添いながら、ご状況にあわせた最適な回答を致します。
はい、即日退職可能です。もう無理！と思った当日退職のご依頼も受け付けております。
基本的にすべて問題なく取得可能です。
不要です。
退職代行をご利用いただいたその日以降、一切お勤め先の方とはお話しすることも引継ぎすることもなく退職頂けます。
問題ございません。社宅にお住いのまま退職代行で退職される方も多数いらっしゃいます。退職後も１か月程度居住を続けることは珍しくありません。退去日についてのその他の具体的な例や、個別にどの程度で退去する必要があるかなどはLINEでお問い合わせください。
会社様には「直接連絡しても出られませんので、必要事項は当社あてに連絡ください」とお伝しております。そのため、会社から連絡が来るケースはほとんどありません。まれに直接連絡しようとする会社様がないわけではありませんが、無視、または、ブロックしておいていただいて大丈夫です。
これまでにそういったケースは１件もございません。急に退職することで会社に損害が発生したといったようなケースでも、会社が退職した従業員に損害賠償を支払わせることはできません。当社では必要に応じて弁護士の利用をお勧めするケースもありますが、最終的に訴えられたケースは１件もありません。
基本的に郵送等で対応いただきます。送付先住所やあて名、送付方法（ゆうパック、宅急便など）の指定有無なども当社が確認して退職者様にお伝えします。
本来、憲法で保障される職業選択の自由に基づき、労働者は原則、本人の意思によって自由に会社を退職できます。一方で、様々なご事情や取り巻く職場環境により、「退職を切り出しづらい」「強制的に出勤の継続を求められる」「まともに話ができる雰囲気ではない」など、お悩みの声も多く寄せられております。そのような心理的な負担を軽減する退職代行サービスを東京や大阪、さらに全国にかけてご提供し、人事のプロが退職代行サービスをご提供することで、どんな勤務先にお勤めの方にもスムーズに退職いただけるようお手伝いしています。一人で不安を抱え込み、プレッシャーに押しつぶされる前に、当社の退職代行サービスへ一日も早いご相談をなさってください。
